בואו לגלות איך להוביל שינוי אמיתי ולהפוך לחברה מצליחה באמת!
סדנה בהנחיית דבורה איה אדר, מומחית לפיתוח מנהלים וצוותים, המעניקה כלים פרקטיים לחיזוק מיומנויות ניהול, פיתוח מנהיגות וחוסן אישי וארגוני, יצירת מוטיבציה והנעה לצמיחה אישית וארגונית.
אין מספיק זמן לחשיבה אסטרטגית
המנהלים מתעסקים בביצוע ופחות בראייה קדימה.
תחושת המחוברות נשחקת
העובדים לא חשים מוערכים ואין תחושת שייכות או גאווה אמיתית בארגון או בחזון שלו – המוטיבציה יורדת.
הצוותים לא מתפקדים בעוצמה מלאה
עובדים שחוקים שמחכים לסוף השבוע, תחלופה גבוהה לצד "נוכחות חלקית" ואבטלה סמויה – נשארים אבל מתפקדים טכנית בלבד, בלי תשוקה או יצירתיות.
הפוטנציאל הארגוני לא ממומש
ירידה במחויבות ובמעורבות מובילה לירידה בתפוקה ולנטישה סמויה או גלויה. בסופו של דבר, שורת הרווח לא גדלה כפי שהיית רוצה והארגון נעצר במקום.
הרבה ארגונים חושבים שיום גיבוש או פעילות חווייתית חד־פעמית יכולים לפתור בעיות של שחיקה, חוסר שייכות וירידה במוטיבציה. אבל האמת היא שיום כזה אולי מהנה, אך לא באמת מטפל בשורש הבעיה. שינוי אמיתי דורש תהליך שמעניק לעובדים ולמנהלים כלים שיישארו איתם לאורך זמן.
הסדנה שלי יוצרת בדיוק את המרחב הזה: מקום שבו מנהלים ועובדים עוצרים את המרוץ, פוגשים את עצמם ואת הצוות מחדש, לומדים מיומנויות פרקטיות ומקבלים כלים שמחזקים אותם גם ברמה האישית וגם ברמה הארגונית.
זו לא עוד סדנה תיאורטית – אלא תוכנית ייחודית שמחברת בין התפתחות אישית למנהיגות ארגונית, והופכת את המנהלים והעובדים למנועי הצמיחה של הארגון.

הנעת עובדים, קבלת החלטות, האצלת סמכויות ופתרון קונפליקטים.

העצמה ופיתוח המיומנויות ניהול למנהלים כבסיס לארגון מצליח.

התמודדות עם שינויים, משברים ואתגרי היום־יום בארגון.

סדנה שנבנית לפי הצרכים הייחודיים של הארגון שלכם ליצירת תוצאות בשטח.

כלים לניהול שיחות קשות, פידבק משמעותי ותיאום ציפיות.

בניית מחוברות, מוטיבציה ושפה משותפת.
























היכרות וזיהוי אתגרי הניהול בארגון.
סדנה חווייתית עם סימולציות וכלים פרקטיים שנשארים איתכם
הכלים הופכים להרגלים ניהוליים כבר ביום שאחרי, ומביאים תוצאות מהירות
כדי לשמר את ההצלחה לאורך זמן ולהבטיח שהשינוי יהפוך לחלק מה-DNA הארגוני
אני דבורה איה אדר – מאמנת מנטלית, מנחת קבוצות ויועצת ארגונית.
אמא לשלושה מדהימים, שכל אחד מהם נושא בשם שלו את האותיות "לב" – תזכורת יומיומית לכך שהלב קודם לכל. מכאן גם נולד העסק שלי – LEV – Workshops for the Soul.
את הדרך שלי התחלתי מתוך שינוי אישי עמוק, שהפך לאמונה חזקה: יחסים קודמים לתוצאות, ורק מתוך אמון, הקשבה וחיבור אמיתי אפשר לייצר צמיחה אישית וארגונית.
עם MA בפסיכולוגיה חברתית וניסיון בליווי אלפי אנשים – מנהלים, עובדים, אנשי חינוך, קצינים ותושבים בקהילה – פיתחתי מתודולוגיה ייחודית שמחברת בין פוטותרפיה, חוסן רגשי ומיומנויות רכות.
המומחיות שלי היא ליצור מרחב בטוח שבו מנהלים וצוותים יכולים לגלות את עצמם מחדש, לפתח חוסן ומנהיגות – ולהפוך לכוח שמניע את הארגון קדימה.